Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Tổng quan về vị trí

GreenLife STM đang tìm kiếm một Trưởng phòng Nhân sự & Hành chính giàu kinh nghiệm để quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Nhân sự và Hành chính của công ty.

Báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo (BOD), vị trí này đóng vai trò chiến lược trong việc xây dựng một tổ chức hiệu suất cao thông qua phát triển chiến lược nhân sự, củng cố hệ thống quản trị nhân sự, bảo đảm tuân thủ pháp luật và thúc đẩy cải tiến liên tục trong các hoạt động Nhân sự – Hành chính.

Nếu bạn đam mê phát triển con người, phát triển tổ chức và chuyển đổi hoạt động nhân sự, chúng tôi rất mong được đồng hành cùng bạn.

Trách nhiệm chính

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Nhân sự và Hành chính, bảo đảm hiệu quả vận hành, tuân thủ pháp luật và phù hợp với định hướng chiến lược của công ty.
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự bao gồm hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân tài, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, gắn kết nhân viên và phát triển đội ngũ nhằm hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp.
• Xây dựng, rà soát và liên tục cải tiến các chính sách, quy trình và hệ thống quản trị nhân sự nhằm bảo đảm tính nhất quán, tuân thủ và hiệu quả trong vận hành.
• Quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới, quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi, quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và quy trình nghỉ việc.
• Thúc đẩy phát triển tổ chức thông qua việc triển khai hệ thống quản lý hiệu suất, phát triển nhân tài, hỗ trợ hoạch định đội ngũ kế thừa và xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao.
• Quản lý công tác tính lương, chế độ lương thưởng và phúc lợi, ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí nguồn nhân lực; đồng thời cung cấp các phân tích, đề xuất và khuyến nghị chiến lược cho Ban Lãnh đạo.
• Dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự thông qua việc tối ưu hóa quy trình, ứng dụng hệ thống quản trị nhân sự, công cụ số, phân tích dữ liệu và công nghệ AI nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
• Quản lý hoạt động hành chính văn phòng, cơ sở vật chất, tài sản công ty, mua sắm và ngân sách hành chính; đồng thời phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo để xây dựng một tổ chức hiệu suất cao và sẵn sàng cho tương lai.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm đảm nhiệm vị trí quản lý.
• Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan đến lao động, việc làm.
• Có kinh nghiệm thực tiễn trong các lĩnh vực tuyển dụng nhân tài, lương thưởng và phúc lợi, quản lý hiệu suất, quan hệ lao động và phát triển tổ chức.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp có hệ thống quản trị bài bản và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược, kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý các bên liên quan tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và quản trị sự thay đổi xuất sắc.
• Chủ động, định hướng kết quả, có khả năng làm việc độc lập trong môi trường có tốc độ phát triển nhanh.
• Đam mê cải tiến liên tục và chuyển đổi số; có khả năng ứng dụng công nghệ nhân sự, các giải pháp số và AI để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• 15 ngày nghỉ phép hưởng lương mỗi năm.
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, cùng với chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp.
• Tham gia các chuyến du lịch, hoạt động team building, chương trình dã ngoại công ty, Tiệc Tất niên, Happy Hour, sinh nhật nhân viên và nhiều hoạt động gắn kết nội bộ khác.
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Trà và cà phê miễn phí được phục vụ hằng ngày tại văn phòng.
• Được trang bị máy tính xách tay, điện thoại di động và xe công ty phục vụ nhu cầu công việc.

Thời gian làm việc

Thứ Hai đến Thứ Sáu: 08:00 – 12:00 và 13:00 – 17:00.

Thứ Bảy: Làm việc từ xa hoặc tại văn phòng tùy theo yêu cầu công việc.

Gia nhập GreenLife STM

Hãy gia nhập GreenLife STM và trở thành một phần của doanh nghiệp đang phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp các giải pháp nguyên liệu đổi mới cho ngành thực phẩm, đồ uống, dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe.

Chúng tôi mang đến một môi trường làm việc trao quyền, nơi chuyên môn của bạn được trân trọng, ý tưởng của bạn được lắng nghe và sự nghiệp của bạn có cơ hội phát triển mạnh mẽ.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ đến Phòng Nhân sự qua email: hr02@greenlifecorp.com.vn